宸鴻營運不佳,總經理孫大明等高階主管減薪,以對公司及股東負責。林林攝
營運失利
【吳秀樺╱台北報導】為營運失利負責,高層減薪、基層加薪的宏碁(2353)模式再現!由於觸控面板價跌及提列資產減損,F-TPK宸鴻(3673)去年第4季繳出上市以來首見的赤字,每股淨損4.88元,全年每股純益21.21元,相較2012年48.39元,獲利大幅腰斬。
面對觸控市場產能供過於求,宸鴻去年針對兩岸廠區大幅進行人員縮編與生產線合併等措施,去年員工數減少約1萬人,目前約為4.2萬人,而今年除了持續進行成本控管,同時針對高階主管進行減薪10~20%。
去年每股賺21.21元
其中,處長級(含副處長)以上主管減薪10%,副總級以上減薪20%,經理級主管維持不變,至於職級1~6級的基層員工則是加薪3%。自己也減薪2成的宸鴻總經理孫大明指出,由於公司營運不佳,主管必須共同承擔責任,至於基層員工必須善待與照顧,因此基層員工予以調薪。
對於今年首季的展望,財務長劉詩亮指出,由於第1季為傳統淡季,加上客戶調整庫存出貨減少,預估單季營收將季減4成,2月工作天數較短,因此營收將會較1月下滑,是全年的谷底,預計3月就會開始回溫。
他說,目前客戶仍在清庫存,新產品下半年才會上市,營收才會有較好的表現,上半年的營運是屬於「逆風前行」的模式,會較辛苦,但是首季不至於再虧損,仍可維持小幅獲利。
今年資本支出150億
法人推估,若宸鴻單季合併營收下滑4成,2月營收可能只有50~60億元左右,實在是慘不忍睹。
孫大明說,由於中低階智慧型手機盛行,因此今年產品策略要加強中低價位產品,與日本寫真合作的奈米銀技術產品已添購設備,客戶也已經在打樣中,預計第2季可量產,而給高階產品使用的6強化TOL(Touch-on-Lens,單片式玻璃觸控技術)已進入小量生產。
孫大明指出,今年會持續調整OGS(One Glass Solution,單片式玻璃觸控面板)價位,以符合市場與客戶需求,至於福建平潭5.5代廠,原本預估要在今年第3季量產啟用,延至第4季量產。而今年全年資本支出約150億元,主要用在平潭廠、TOL設備支出及因應奈米銀生產線的投資需求。
對於今年全年走勢,孫大明認為,隨4G來臨,將帶動整體智慧型手機有新一波需求,包括新興市場的功能手機換智慧型手機,高階智慧型手機換機等,下半年還是有機會回溫。
宸鴻2013年第4季營收418.83億元,由於提列資產減損約13億元,每股淨損4.88元,2013年營收1590.7億元,每股純益為21.21元。
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