面對觸控市場產能供過於求，宸鴻去年針對兩岸廠區大幅進行人員縮編與生產線合併等措施，去年員工數減少約1萬人，目前約為4.2萬人，而今年除了持續進行成本控管，同時針對高階主管進行減薪10~20%。

去年每股賺21.21元

其中，處長級（含副處長）以上主管減薪10%，副總級以上減薪20%，經理級主管維持不變，至於職級1~6級的基層員工則是加薪3%。自己也減薪2成的宸鴻總經理孫大明指出，由於公司營運不佳，主管必須共同承擔責任，至於基層員工必須善待與照顧，因此基層員工予以調薪。
對於今年首季的展望，財務長劉詩亮指出，由於第1季為傳統淡季，加上客戶調整庫存出貨減少，預估單季營收將季減4成，2月工作天數較短，因此營收將會較1月下滑，是全年的谷底，預計3月就會開始回溫。
他說，目前客戶仍在清庫存，新產品下半年才會上市，營收才會有較好的表現，上半年的營運是屬於「逆風前行」的模式，會較辛苦，但是首季不至於再虧損，仍可維持小幅獲利。

今年資本支出150億

法人推估，若宸鴻單季合併營收下滑4成，2月營收可能只有50~60億元左右，實在是慘不忍睹。
孫大明說，由於中低階智慧型手機盛行，因此今年產品策略要加強中低價位產品，與日本寫真合作的奈米銀技術產品已添購設備，客戶也已經在打樣中，預計第2季可量產，而給高階產品使用的6強化TOL（Touch-on-Lens，單片式玻璃觸控技術）已進入小量生產。
孫大明指出，今年會持續調整OGS（One Glass Solution，單片式玻璃觸控面板）價位，以符合市場與客戶需求，至於福建平潭5.5代廠，原本預估要在今年第3季量產啟用，延至第4季量產。而今年全年資本支出約150億元，主要用在平潭廠、TOL設備支出及因應奈米銀生產線的投資需求。
對於今年全年走勢，孫大明認為，隨4G來臨，將帶動整體智慧型手機有新一波需求，包括新興市場的功能手機換智慧型手機，高階智慧型手機換機等，下半年還是有機會回溫。
宸鴻2013年第4季營收418.83億元，由於提列資產減損約13億元，每股淨損4.88元，2013年營收1590.7億元，每股純益為21.21元。

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